С 29 сентября по 1 октября 2022 года в барнаульском парк-отеле «Лесные дали» проходил IV Форум работающей молодежи Алтайского края.

В мероприятии принимали участие 100 человек, это члены советов молодых специалистов предприятий и организаций, молодые специалисты, представители молодежных сообществ, работающие в производственной сфере экономики, молодые ученые, специалисты инженерных и иных профильных специальностей образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, представители профсоюзных организаций, кадровых служб, представители органов местного самоуправления, курирующие вопросы реализации молодежной политики в отношении работающей молодежи, в том числе и представитель Алейского района председатель комитета по спорту и делам молодежи Администрации Алейского района Кирилл Волосков.
В торжественном открытии регионального Форума работающей молодёжи приняли участие начальник управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края Екатерина Четошникова и заместитель начальника управления Ирина Рыбина.
— Работающая молодёжь Алтайского края — это наша гордость, наш потенциал, настоящее и будущее региона. От того, насколько вы успешно трудитесь на рабочих местах, зависит экономическое благополучие края и страны. Участники нашего форума представляют различные предприятия, которые сегодня конкурируют между собой с точки зрения создания лучших условий для профессиональной самореализации молодежи. Ваши руководители заинтересованы в том, чтобы вы двигались вперёд Нам с вами многое по плечу. Те проекты, инициативы и форматы работы, которые  создаёт Совет работающей молодёжи Алтайского края, во многом задают вектор для развития молодежи региона в целом, — сказала Екатерина Викторовна.
Руководитель краевого ведомства пожелала участникам плодотворной работы и новых свершений.
Программа форума была насыщенная и разнообразная, она включала следующие блоки:
• образовательный (образовательные треки «Кадровый резерв: рост внутри компании и эффективная самореализация», «Привлечение и развитие молодежи в компании», «Руководитель предприятия — амбассадор Совета работающей молодежи», «Как держать себя в «ресурсном» состоянии», Стратегическая сессия по проектной деятельности)
• культурно-развлекательный (интеллектуальная квиз-игра, «Молодежный квартирник»)